Поиск по сайту    



Популярное за сегодня


Это интересно!


Интересное

Облако тегов

Архивы


Новинки


Полезное

AdSense block #1

Где у них ключ зажигания? Неиспользованные ресурсы мотивации.


 

Программа тренинга

Цель тренинга — практическое овладение методами нематериальной мотивации сотрудников  и внедрение их в практику управления

Что такое мотивация. Понятие и специфика мотивации к труду

Понятие мотивации и мотивирования. Мифы о мотивации. Мотивирование и стимулирование – такие близкие и такие разные понятия. Когда имеет смысл мотивировать, а когда стимулировать сотрудника?

Признаки мотивации. Отличие мотивированного сотрудника от немотивированного. Иллюзии восприятия: как отличить истинную заинтересованность сотрудника от её видимости

Структура мотивации к труду. Как устроена внутренняя мотивация и законы управления ею.

Диагностика мотивационного потенциала  сотрудника.

Где у него «ключ зажигания»? Мотивационный режим и его использование для активации сотрудника

Диагностика мотивационного типа подчинённого. Инструменты управления сотрудниками разных мотивационных типов

Составление мотивационного профиля сотрудника

Специфика мотивирования разных категорий сотрудников: управленцы, офисные работники, работники творческих специальностей, продавцы, рабочие

Инструменты управления мотивацией подчинённого

Пять точек воздействия на мотивацию сотрудника. Формула снижения чувствительности к материальному стимулированию

Поощрение и наказание, как инструмент воздействия.

Как осуществлять обратную связь по результатам работы: правила конструктивной критики и похвалы

Сила личного примера в управлении людьми.

Влияние среды. Формирование «мотивационного климата» в коллективе.

Работа в компании и чувство сопричастности, как ключевые мотивирующие силы. Мотивация вовлечением

Мотивирующая сила лидера. Воздействие на мотивацию сотрудников через стиль общения и управления

Сила мотивационной среды. Мотивирующее влияние корпоративной культуры и командного духа

Мотивация обогащением труда. Формула снижения чувствительности к материальному стимулированию.

Факторы демотивации персонала.

Как избежать демотивации?

Что делать если сотрудник или группа сотрудников уже демотивированы

В результате тренинга участники….:

… найдут «ключик» к собственной внутренней мотивации

…проанализируют сильные стороны и узкие места в собственном подходе к мотивации подчинённых

… активизируют собственный лидерский и управленческий потенциал

…увидят дополнительные, ранее скрытые от них возможности и ресурсы  в управлении людьми

Эта статья была опубликована в Образование и наука. Постоянная ссылка.
AdSense block #2

Comments are closed.