Поиск по сайту    



Популярное за сегодня


Это интересно!


Интересное

Облако тегов

Архивы


Новинки


Полезное

AdSense block #1

ИЗМЕНЕНИЯ 2011 г. Трудовое законодательство в 2011 г.: последние изменения, новые требования

ИЗМЕНЕНИЯ 2011 г. Трудовое законодательство в 2011 г.: последние изменения, новые требования

Зуйков Александр   Юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель Первого Дома Консалтинга

Цель:  изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.

  1. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения.

• Понятие и содержание трудового договора.  Условия трудового договора.  Стороны трудового договора.  Заключение трудового договора.  Изменение трудового договора.  Прекращение трудового договора.  Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.  Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника.

  1. Рабочее время.

• Неполное рабочее время.  Сверхурочная работа.  Ненормированный рабочий день.
• Суммированный учет рабочего времени.

  1. Заключение договора о полной материальной ответственности.

• Случаи полной материальной ответственности.  Индивидуальная материальная ответственность.
• Коллективная материальная ответственность.  Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления.

  1. Коллективный договор.

• Понятие коллективного договора.  Стороны коллективного договора.  Содержание, структура и действие коллективного договора.  Разработка и заключение коллективного договора.
• Изменение и прекращение коллективного договора.

  1. Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя.
  2. Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил.

• Плановые внеплановые.  Длительность проверок.  Полномочия проверяющих.
• Оформление результатов проверки.  Ответственность работодателя.
• Защита прав, нарушенных в ходе проверки.

 

Эта статья была опубликована в Образование и наука. Постоянная ссылка.
AdSense block #2

Comments are closed.